Conférence Concilier sens, bien-être et performance, salon Produrable, Septembre 2020
Créer la Vitalité fait partie des sociétés répondant au label Ethic'Evolution
Positionnement
Vers un changement de cadre de référence
Santé
Elle est classiquement conçue comme un capital physique et psychique, plus ou moins important au début de la vie, qui s’érode inéluctablement avec les années et dont la médecine tente de réparer les dégradations au fil du temps.Vitalité
Elle peut être développée tout au long de son existence et englobe les dimensions physiques, émotionnelles, relationnelles, mentales, intuitives, créatives, sociales et environnementales. Le potentiel vitalité est inépuisable. Il est la condition normale que les êtres humains devraient expérimenter toute leur vie.La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ». (OMS, 1946)
Dans une vision globale de l'être humain en pleine santé en possession de tous les moyens pour la maintenir et la faire fructifier, il est indispensable d'associer la notion de vitalité à la notion de santé car en lien à la vie, au dynamisme et à l'action.
Un repositionnement vers la vitalité est donc impératif.
De la vitalité des collaborateurs à la vitalité de l’entreprise
La Vitalité au service de la santé et de la performance des organisations
Pour prendre en charge sa santé de façon globale, quelques lectures :
- Oui la nature humaine est bonne, Olivier Maurel, Robert Laffont
- Manger, boire et vivre en bonne santé, Dr Walter Willett - Éd. de l'Homme
- L'intelligence émotionnelle, Daniel Goleman - J'AI LU
- Guérir, David Servan Schreiber - Laffont
- Aide-toi ton corps t'aidera, Anne-Marie Fillozat et Gérard Guasch - Albin Michel
- Ultraprevention, Mark Hyman, Mark Liponis