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Positionnement
film de présentation de Créer la Vitalité

Nos interventions média

Prochain Atelier Découverte
La Vitalité, réponse aux enjeux santé des Entreprises
12 novembre 2014
Gratuit
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Capital humain versus humain capital

Capital humain versus humain capital

Un ouvrage co-écrit par Véronique Chabernaud

Créer la Vitalité fait partie des sociétés répondant au label Ethic'Evolution

Etic'Evolution

Positionnement

Vers un changement de cadre de référence

Santé

Elle est classiquement conçue comme un capital physique et psychique, plus ou moins important au début de la vie, qui s’érode inéluctablement avec les années et dont la médecine tente de réparer les dégradations au fil du temps.

Vitalité

Elle peut être développée tout au long de son existence et englobe les dimensions physiques, émotionnelles, relationnelles, mentales, intuitives, créatives, sociales et environnementales. Le potentiel vitalité est inépuisable. Il est la condition normale que les êtres humains devraient expérimenter toute leur vie.
La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ». (OMS, 1946)

Dans une vision globale de l'être humain en pleine santé en possession de tous les moyens pour la maintenir et la faire fructifier, il est indispensable d'associer la notion de vitalité à la notion de santé car en lien à la vie, au dynamisme et à l'action.

Un repositionnement vers la vitalité est donc impératif.

De la vitalité des collaborateurs à la vitalité de l’entreprise



La Vitalité au service de la santé et de la performance des organisations



Pour prendre en charge sa santé de façon globale, quelques lectures :