Offres Formations

Créer La Vitalité est également un organisme de formation pour différents secteurs d’activité. L’objectif est de former les équipes et les collaborateurs à un management éthique intégrant le savoir-être et le savoir-faire bénéfiques au niveau humain et économique.

Créer la Vitalité vous propose une formation pour vous permettre de :- Déployer un véritable management éthique et innovant - Devenir dans votre domaine d’activité un Leader Ethique, un pionnier en matière de promotion de la santé

Objectifs

Proposer des formations adaptées à chaque corps de métier concerné par la promotion de la santé et ses impacts positifs aux niveaux humain, organisationnel et économique.

Publics

Toute entreprise : équipe dirigeante, managers, collaborateurs

Formations proposées

Santé en entreprise

1. Formation Promouvoir la santé en entreprise

Une formation de trois jours à l’ESSEC en partenariat avec le cabinet Recherches et Evolution.
Voir le programme
Voir la vidéo du colloque à l'ESSEC

2.  Formations pour la médecine du travail

• « Stress en entreprise : Diagnostiquer les véritables causes « source » et créer une dynamique de changement et de réussite avec le management ».
  Voir le programme
• « Efficience Globale pour les directeurs et managers ».
  Voir le programme

Santé hospitalière

Une formation innovante disponible en partenariat avec la société Magaïa. Trois modules permettent de répondre à des besoins non couverts de formation.
Télécharger la brochure de la formation

1. Formation management pour l’équipe dirigeante - 3 modules de 3 jours en 3 mois

Formation au management, selon les repères du Leadership Ethique

• Module 1 : Découvrir et expérimenter les principes et outils du Savoir-Etre et de la Qualité Globale à Dimension Humaine©, référentiel d’excellence pour conjuguer performance économique et valeurs humaines
• Module 2 : Optimisations et de développement à court et moyen terme – Gestion des conflits, des difficultés, mise en place d’améliorations substantielles
• Module 3 : Innovations et Vision – Quel avenir, quel leadership pour l’établissement ou le service ? Se donner les moyens de la mise en œuvre

2. Formation à la relation aux soignés

• 2 jours pour l’équipe dirigeante : Sur la base de la Vision générée en module 3, quelles innovations dans le domaine de la prévention et de la Promotion de la Santé et de la relation soignants/soignés ? Se donner les moyens de la mise en œuvre
• 2 journées pour démultiplication auprès des soignants : Présenter la vision à toute l’équipe soignante au sens large, entraîner leur adhésion, leur déléguer efficacement la mise en œuvre
• 3 journées pour les équipes soignantes : Développement de la qualité relationnelle, travail sur l’écoute, l’empathie. L’approche Globale-Le développement de la capacité de motivation

3. Formation Prévention - Promotion de la Santé et relation soignants/soignés

Concevoir des actions de prévention à destination des soignants, des patients et de leur famille