Un nouveau cadre de référence et une nouvelle ingénierie : Le Leadership Ethique et la Qualité Globale à Dimension Humaine®
La santé et la vitalité doivent être envisagées sous un angle totalement innovant pour générer un véritable retournement de situation.
Créer la Vitalité s’appuie sur les concepts et l’ingénierie du Master pour le Développement d'un Leadership Ethique (Cabinet Recherches et Evolution). Les dirigeants et consultants sont formés à une nouvelle approche de management et de leadership. Cette formation consiste à impulser et accompagner, dans les domaines clé de responsabilité (vision, stratégie, innovation, dynamique de performance, culture et valeurs), des changements de paradigme majeurs générant à la fois l’innovation et des impacts positifs pour la société. L’entreprise ou organisation devient leader mais aussi pionnière en contribuant à la résolution positive des grands enjeux mondiaux actuels.
Besoin d’impulser dans la santé un nouveau type de Leadership, un Leadership Ethique*
Le Leadership Ethique permet de conjuguer croissance, éthique et humanisme, prospérité économique et responsabilité sociale et sociétale
Et de déployer des stratégies innovantes, ici au service de la santé
Allier la performance économique à la prise en compte globale des besoins humains
Cette formation permet de développer une forte compétence dans l’accompagnement des équipes dirigeantes vers l'établissement d'une vision et la mise en œuvre d'une stratégie, innovantes et éthiques, alliant la performance économique à la prise en compte globale des besoins humains.
Le Leadership Ethique permet de conjuguer croissance, éthique et humanisme, prospérité économique et responsabilité sociale et sociétale. Il est donc particulièrement adapté à la conception et la mise en œuvre de stratégies innovantes de promotion de la santé et de la vitalité.
La Qualité Globale à Dimension Humaine® : Un référentiel de qualité exigeant et innovant
Le concept central sur lequel repose le Leadership Ethique est la Qualité Globale à Dimension Humaine® (Edel Gött - Recherches et Evolution). Il s’agit d’un repère de qualité et d’exigence et d’une norme en développement.
Elle vise à obtenir la plus haute qualité possible pour toute production humaine. Cela commence par une vision créatrice, positive et contributive, à l’origine du produit ou du service, puis continue sur toute la chaîne de réalisation (recherche et développement, industrialisation, marketing et commercialisation, fonctions support, le service ou le produit lui-même). Il s’agit également de mesurer les impacts positifs sur les acteurs de l’entreprise ou de l’organisation (par l’absence de stress et par leur épanouissement, et donc sur leurs proches par la qualité de vécu qu’ils importent chez eux en dehors du travail), ainsi que les effets sur l’environnement et sur les générations futures.
Adapté à la santé, ce référentiel permet de concevoir l’être humain en bonne santé, de façon globale, à tous les niveaux et de concevoir des entreprises promotrices de Santé et de Vitalité, tant en interne auprès des collaborateurs qu’en externe via l’impact du métier de l’entreprise
Sur la base de ce référentiel, chaque entreprise peut se repositionner vers la promotion de la santé et de la vitalité de façon éthique, contributive et en faire un levier de différenciation et de performance.
Quel repositionnement pour une entreprise agroalimentaire ?
Proposer des produits nutritionnellement qualitatifs, bons, appétissants, assortis d’un marketing de services qui offre de l’éducation à la santé, des conseils diététiques et culinaires, d’hygiène de vie, aide les familles à acheter sain, à cuisiner facile et à respecter leur budget… Quelle meilleure fidélisation et différenciation qu’un tel positionnement ?...
Quel repositionnement pour la grande distribution ?
Aider les familles à remplir leurs caddies avec des produits sains, équilibrés et respectant leurs budgets. Offrir des animations d’un nouveau type, réellement attrayantes car apportant des repères en santé. Outre les accords d’achat nationaux, quels partenariats avec des producteurs locaux de produits de qualité ?...
Quel repositionnement pour la restauration collective ?
Mettre à profit les millions de repas servis quotidiennement pour non seulement apporter des repas variés, sains, équilibrés, intrinsèquement exemplaires mais être aussi des acteurs de santé en apportant de l’éducation nutritionnelle et au-delà, de l’éducation santé par des moyens pédagogiques, ludiques.
Quel repositionnement pour les assureurs complémentaires santé ?
Devenir non seulement des acteurs de la couverture maladie mais également de véritables acteurs de santé, pourvoyeurs d’éducation à la santé par des services et des offres innovantes, adaptées aux besoins des personnes selon leur situation, qui ne soient pas des « coups marketing » mais le reflet d’une stratégie pérenne de promotion de la santé…